實習生不良心態分析
實習是學生走向社會的第一步,是我們人生中的一次重要選擇,當前嚴峻的就業形勢加重了實習生的就業壓力,學生的實習心理問題日益凸顯出來。只有正確認識了學生實習過程中的各種心理，并克服不良心理，我們才能成為社會主義建設的接班人。學生的實習過程中心態千姿百態，大體上有以下幾種：
1、眼高手低，不肯堅持做簡單重復的工作！
PS：還是那個故事，小鳥和兔子的故事！如果你想什么也不做，你必須站的很高，非常高！平凡的事情重復做好就是不平凡，簡單的事情重復做好也就是不簡單！烏龜和兔子賽跑，烏
龜為什么永遠都是贏家？
2、仗著自己家庭條件優越，不屑單位制度、不屑實習工作、不屑實習補貼、藐視一切！
PS：父母創造的一切與你有什么關系！你不過就是比別人會投胎而已，你肯定痛恨“李剛”和 “郭美美”，但是你自己是不是就是“李剛”或者“郭美美”呢？其實，你肯定比不上他們，因為你家絕對沒他們家有錢有權！所以，哪里涼快哪里呆著去！
3、對實習補貼過于斤斤計較！
PS：天下沒有免費的午餐，你是去學習的，中國有句老話，花錢買教訓花錢買經驗，由此可見，有用的經驗或者經歷都是要付費的！有時候免費的東西你敢要嗎？同樣，一個企業對你許諾月薪三千，如果你一沒經驗二沒學歷三缺能力，你敢去嗎？價值決定價格！
4、對領導的風格挑三揀四，甚至與領導唱反調！
PS：想領導來適應你，想什么呢！與領導處理好上下級關系是決定職場競爭 優勢的重要能力，所以，自己看著辦！有時候，要學會從領導的角度思考問題，高度決定出路！
5、我的特長根本不是這個，為什么非要我干這個工作？
PS：的確，揚長避短是人的本能，但是實習的目的不要讓你去打雞血，自我激動，實習就是要去承受曲折承受磨難，去認識自己的短處并且加以改進！去看看管理學中的短板理論，一個木桶盛水量的多少，取決于最短的那根木板而不是最長的那根！《富爸爸財務自由之路》告訴我們一個人要想獲得財務自由，不是靠揚長避短，而是要消滅弱勢，這樣，才能在任何突如其來的變故中獲得自由的人生！
6、喜新厭舊，實習新鮮勁一過，猶如泄了氣的皮球！
PS：要“耐得住寂寞，經得起誘惑”啊，童鞋！
7、貪小便宜，順手牽羊！
PS：哪怕是一毛錢的東西，沒有經過物主的允許，沒有經過合法的程序，那就是偷竊！是偷竊！懂嗎，童鞋！
8、工作忙嫌太累，覺得自己是個廉價的勞動機器！
PS： 90后的童鞋，與你的父輩們比起來，你真的不知道什么叫累啊，馬云說過“你多累一點，你的父母就會輕松一點”！多么純樸的道理！說到廉價勞動力，沒學歷沒經驗沒能力，你不入地獄誰入地獄？！營銷界鬼才葉茂中的那句話:“別把自己當人，別人就會把你當人；把自己太當人，別人就會不把你當人！”所以，童鞋，給點力吧！
9、工作閑嫌無聊，學不到東西！
PS：“給我一個支點，我就能撬起地球”，聽過這句話吧？實習其實是一個支點一個平臺，在這個平臺上可以挖掘到什么？其實靠你的悟性啊，行業、企業的各種信息，做人處事的方法，結交職場上的朋友，太多太豐富了……
10、聽信謠言，以訛傳訛！
PS：“謠言止于智者”！對這句話的另一個理解就是，一個有智慧有思想的人 是不會輕易相信謠言，更不會隨便傳播謠言的！要時刻記住自己實習的目的是什么，不要讓自己攪到一趟渾水里去，更不要讓自己成為某些別有用心的人利用的工具！
11、把情緒帶到工作中去！
PS：毫無疑問，這是一個惡性循環，一定要HOLD住！
12、罷工威脅！
PS：勞資糾紛從來就存在。據有關資料表明，絕大多數用罷工方式進行抗議的結局，都是“勞”損一千“資”傷一百！不管你信不信，反正我是信了！所以，記住，少了你地球照樣轉，企業照樣營業！不過受傷的一定是你自己！
13、聽不得批評！
PS：忠言逆耳的老道理就不用說了！還是小鳥與牛糞的故事，往你身上拉牛糞的人不一定是你的敵人，把你從牛糞中拉出來的人也不一定是你的朋友！
14、受不了委屈！
PS：生容易，活容易，生活不容易！淡定、淡定，從生理上來說，憂傷脾，怒傷肝，所以，請保重！從精神層面來說，拿破侖說過“小不忍，則亂大謀”！
15、抱怨不公平！
PS：不公平就是最大的公平，對你公平了就是對別人不公平！話說回來，真的遇到了不公平，抱怨、反抗又能怎樣？真的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血！當你沒有能力制定自己的游戲規則前，請先遵守別人的游戲規則，此乃職場生存之道啊！
16、遭同學誤會，痛苦糾結！
PS：溝通，首先是溝通！調查證明，有很多的誤會都是可以通過溝通解決的，但一定要注意方式和方法！當然，不得不承認，有時候，有些問題，不是溝通就能完全解決的，所以你不必太過糾結，記住，強悍的人生不需要任何解釋！有時候，懂你的人不解釋她還是會懂你，不懂你的人再怎么解釋也沒有用！中國有句古話“路遙知馬力，日久見人心”，當語言顯得很蒼白乏力的時候，就用行動來澄清，用時間來證明吧！
17、為什么我比其他人優秀，但是企業卻沒有把機會給我！
PS：你真的比其他人優秀嗎？從客觀的立場來看，企業都喜歡能夠人盡其才物盡其用，牛根生說過“有德有才破格錄用，有德無才培養使用，有才無德限制使用，無德無才堅決不用”！所以，首先要反省自己是哪里出了問題如何改進，這才是實習真正意義之所在！如果你真的有德又有才，那么也許是你沒有適當地營銷自己？如果你真的沒有一點問題，好吧，那就是這個企業瞎了眼，不過，這種情況基本與你無關，呵呵！
18、不想被別人看成愣頭青，故意裝成熟裝油條，時不時耍點小心機！
PS：肯定確定以及一定地告訴你，你在弄巧成拙！沒事去讀讀管理學中的鯰魚效應，你要和老員工一樣世故油條，又沒有老員工那樣的工作閱歷和經驗，那你的價值在哪里呢？耍小心機就算了，領導都是過來人，領導都是閱人無數滴，安安分分做人踏踏實實做事才是硬道理！ 19、覺得工作沒有信心！
PS：你知道信心來自于哪里嗎？信心不是來自于過去與現在，信心來自于未來！如果你對未來設定目標并且全力以赴，你沒有理由缺乏信心，未來把握在你自己的手中！
20、從小到大都是叱咤風云的人物，只有我指揮別人，哪有別人指揮我的道理！
PS：還是那句話，信心不是來自于過去與現在，信心來自于未來！不管你過去取得過什么樣的成績，但是來到新的環境中，你必須要有空杯心態，一切都要歸零，才能真正學有所獲！
21、缺乏責任心，想走就走！
PS：你走了，總得要留給單位找人替補的時間吧！每個單位都有自己的管理制度，比如有的單位要求員工提前一個月提交辭職報告，如果說走就走，必然給單位的正常運營帶來負面影響，甚至是經濟損失！如果你這樣做了，放心，你的“光榮”事跡肯定會在行業流傳開，從此沒有哪個單位敢用你這樣“意氣風發”的“銀才”！相反，如果所有的人都走了，但你選擇留下，也許你就是最終的勝利者，這里讓你勝出的決定品質，不是我們常常念叨的神馬“能力素質”，就是最簡單的三個字——責任心！所以，有時候成功就屬于那些最簡單最樸實的人！
22、現在企業這樣對待我，等我實習完后我一定到處罵死你！
PS：當初你在浩浩蕩蕩的求職大軍中彷徨無助的時候，是誰接受了你，至少給了你一個實習和鍛煉的機會？在你覺得企業這個差那個差，制度差管理差又不人性化的時候，你是否從企業的立場做過換位思考，你又是否把企業存在的一些問題當成了很好的“反面教材”，去提高自己分析問題和解決問題的能力？別說你只是一個實習生，就算一個正式的員工，在跳槽走人時，也不能去隨意詆毀企業甚至與企業產生沖突，因為下一個東家在決定錄用與否之前一般會詢問上一個東家對你的評價！任何一個企業都有自身的優勢和弱勢，如果你把一個曾經至少給過你機會的企業說的非常不堪，甚至夸大其詞無中生有，那么，以后還有哪個企業敢去接收你！任何的時光都是有喜有樂有笑有淚，為什么你的心里只會記住那些痛苦和不快？
還有哪些屬于你的實習心態問題，不妨自己靜下來想想，換位思考，然后給自己一個答案，相信你會得到成長！
