我校舉行首屆“教師師徒制”指導教師授聘會
為充分發揮骨干教師示范引領作用，提高青年教師的整體教學素質，縮短畢業入職教師角色轉變、新教師知識轉化為教學能力的過程，通過“以老帶新”的過程管理，使新教師或剛從學校畢業的教師盡快適應我校的教師工作和教學環境要求，我校特推行“教師師徒制”教學管理辦法。2016年5月4日下午，教務處在我校行政樓二樓會議室舉行首屆“教師師徒制”指導教師授聘會。
會上，江麗明副校長為我校首批教師師徒制的七位“師傅”頒發聘書，感謝他們培養華風教學新骨干，師傅們表示將一如既往地培養更多新教師。
上圖為江麗明副校長為“教師師徒制”指導教師頒發聘書
另外，我校四月底入職的第二批新老師，也進行了工作師傅的認定及對接。作為新老師，他們均認為教師師徒制的設立能讓他們更快地融入華風的教師隊伍當中，在
師傅的帶領下，無論在專業知識、授課技巧的掌握，還是自我教學風格的形成，都能在短期內得到大大的提升。骨干師傅給新老師談了自己的一些教學經驗，也對新老師提出了一些教學建議。
相信伴隨著我校教師師徒制的推行，教師新鮮血液的注入，我校的骨干教師隊伍會越來越壯大。
