技校生就業完勝大學生 中國職業教育仍應快跑
步入5月，2014年度高校畢業生求職周期已逐漸進入尾聲，但今年大學生就業形勢不容樂觀，然而，與大學生就業形成鮮明對比的是，一些職業技校畢業生還沒實習就被用人單位提前“搶”簽，剛入學便定好了“婆家”，就業形勢一片大好。
“碩士博士滿街跑，技工技師無處找。”
對此，浙江大學公共政策研究院副院長范柏乃認為，如今大學本科和專科擴招現象嚴重，導致大學生畢業人數增多，畢業時一定程度上出現就業難問題，而同時技工類人才又嚴重缺乏。為了加快中國經濟及企業的轉型升級，他建議今后中國應當加快職業教育的步伐，加大對職業技術院校的投入，多培養高級技術型人才。
汽修技校生被各大高端汽車企業“搶”簽
作為杭州兩家汽車類專業學校之一，杭州汽車高級技工學校黨委書記俞聞軍告訴記者，5月，該校準備實習的學生有356名，但早在今年年初280名學生便被校企合作企業、合作辦班企業這些汽車集團公司提前搶簽；剩下的76名，也是“皇帝的女兒不愁嫁”，就在前幾天的招聘會上，紛紛被杭城14家汽車企業“領走”，且都是寶馬、奔馳、英菲尼迪、雷克薩斯等高端品牌的汽車企業。
俞聞軍說，考慮到學生人數少，而各大企業需求量多，這些企業都是經過層層刪選的。
現在實習前就被用人單位“預約”，甚至有學生一入學時就定好了“婆家”，這個也是現在汽車企業面對人才短缺的高招，“提前把實習生簽了，畢業可以直接留在企業。”俞聞軍說。
為何該校培養的學生這樣“吃香”，記者走進了杭州汽車高級技工學校實訓樓的大門：整齊林立的汽車維修車間、教學實習場所，讓人身臨其境感受到汽車維修工作的場景。據了解，這是基于工作過程設計，具備教學場景，學習討論、實踐操作一體的先進模式。俞聞軍說，這種模式，不僅讓學生學到技能，更是讓其學會學習、學會發現問題、解決問題。
的確，如今汽修職業學校畢業生的“搶手”，讓很多從“象牙塔”走出來的畢業生自嘆不如。
彭小鳳是汽車商務與評估專業的一名學生，去年6月參與到浙江中現汽車銷售有限公司進行汽車銷售的實習，一進去便有近2000元的工資，因其工作優秀，雖然還在實習期未畢業，但公司特地申請給予正式員工待遇，實習工資漲到4000元。
上個月實習生回校教育，這個剛滿20歲的小姑娘高興地對自己的班主任說，上個月她個人銷售了25臺汽車，拿到了7000多元的實習工資。
據了解，汽車、機械專業屬于國家技能型緊缺人才專業，與此相關的職業均為當今熱門職業。一些在汽車4S店的修理首席技師，年薪或達百萬。
