“德國行動導向教學法”培訓歸來,聽聽他們怎么想?
2016年3月24-27日,我校李斌、彭良嘉、文秀寬、黎靜、高睦老師參加了由廣東省人力資源與社會保障廳技工教育管理處組織的“德國行動導向教學法”培訓。此次培訓之行,幾位老師具體觀摩學習了項目教學法、引導文教學法、案例教學法、角色扮演法四種教學方法。
教師心得
李老師:本次培訓之后感慨良多,渾身憋足了一口將畢生精力投入職業教育中的事業中去的精氣神。回來之后又想著怎樣將自己所學的知識運用到自己的教學工作中去。

彭老師:通過這4天的學習,讓我感覺到了德國技工教育的人才培養方式與效果。對比傳統教學的模式,我們更清楚地認識到了它的弊病。在教學改革上,我們必須往工學一體化方向走。

黎老師:我很希望能將這些教學方法運用到今后的教學過程中,提高學生的學習興趣,豐富課堂,更好地完成教學任務。但它更適合一些專業課、實操課,如何有效地將引入到專業基礎課程的教學中,還需要不斷地摸索和嘗試。而且要想完整地做好一次教學,教師的準備時間相對較長;學生完成一次課堂教學所需的時間也相對較長,與現在正在進行的常規教學會有很大不同,這也是必須克服的困難。總之,任重而道遠,我相信通過團隊的力量,不斷努力,行動教學法一定能夠在我校運用展開!讓學生得到更加全面的發展。

鏈接:行動導向教學法在上世紀80年代創立于德國,它不是指一種具體的教學方法,而是以學生為主體,以學會學習為目標,在老師的引導下,通過師生互動、學生互動等多種不定型的活動,激發學生的學習熱情和積極性,使學生主動用心、用腦、用手進行學習的教學方法。這種教學方法改變了傳統呆板單一的教學模式,從信息的收集、計劃的制定、方案的選擇、目標的實施、信息的反饋到結果的評價,學生都積極參與整個過程,并在主動參與過程中增強了學習意識,提高了學習能力,讓學既學會的知識,又培養了能力,還學會的團體協作,達到了教學目標。