華風2017-2018學年度第一學期教師“師徒制”管理體系教師見面會暨工作安排會

為充分發揮我校專業教師帶頭引領示范作用，培養華風的教師精神，提高新入職教師整體教學素質，我校教務處 2017年9月6日16:10-17:00時，在行政樓二樓會議室舉行第四屆教師“師徒制”管理體系教師見面會暨工作安排會。

2016年以來我校連續推行了三屆教師“師徒制”管理模式，均取得不錯的效果，本學期繼續華風“以老帶新”的優秀傳統，對新入職年青教師進行“傳幫帶”，針對新入職新教師的專業特點，特聘相應的專業教師開展本學期的師徒制管理工作。

本次授聘教師為高睦、陳雄勝、黎靜、周霞、岳影等指導教師與吳小程、凌玉都、畢經迎、魏磊、冼嘉豪、吳瓊等6位年青教師進行認定及對接。
在進行了認定及對接后，雙方進行交流，指導教師并給予我們的新老師提了幾點建議，也談了自己的一些教學經驗，江校在會議中也講了“師徒制”的重要性，同時教務處李斌主任也提出了要以“快樂華風”為培養理念，從教學規范與教研主線方向進行全方位培養，并將于期末“出師”公開課考核。

相信伴隨著我校教師“師徒制”的推行，新老師會盡快熟悉我校的教師工作和教學環境要求，并能快速成長獨當一面。華風教師建設隊伍會越來越強大！